Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for innovasjon
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strategisk Innovasjonsleder som kan drive frem nye ideer, konsepter og løsninger i vår organisasjon. Som Innovasjonsleder vil du ha en sentral rolle i å identifisere muligheter for forbedring og vekst, samt implementere innovative prosjekter som skaper verdi for både virksomheten og kundene våre. Du vil samarbeide tett med ledelsen, ulike avdelinger og eksterne partnere for å utvikle og realisere innovasjonsstrategier.
Stillingen krever en person med sterk forretningsforståelse, kreativ tenkning og evne til å lede tverrfaglige team. Du må kunne balansere strategisk planlegging med praktisk gjennomføring, og ha erfaring med endringsledelse og prosjektstyring. Innovasjonslederen vil også være ansvarlig for å bygge en kultur for innovasjon i organisasjonen, og sørge for at ansatte har verktøyene og støtten de trenger for å bidra med nye ideer.
Vi ser etter en person som er nysgjerrig, analytisk og har evne til å se muligheter der andre ser utfordringer. Du må være komfortabel med å jobbe i et dynamisk miljø, og ha evne til å håndtere flere prosjekter samtidig. Erfaring fra lignende roller, gjerne innen teknologi, produktutvikling eller strategi, er en fordel.
Som Innovasjonsleder vil du få muligheten til å påvirke selskapets fremtidige retning og bidra til å skape bærekraftige løsninger som gir konkurransefortrinn. Du vil være en nøkkelperson i å drive frem transformasjon og sikre at organisasjonen er rustet for fremtidens utfordringer og muligheter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere innovasjonsstrategier
- Lede tverrfaglige innovasjonsprosjekter
- Identifisere nye forretningsmuligheter og trender
- Fremme en kultur for innovasjon i organisasjonen
- Samarbeide med interne og eksterne interessenter
- Overvåke og evaluere innovasjonsinitiativer
- Sikre at innovasjonsprosjekter er i tråd med selskapets mål
- Utvikle metoder og prosesser for idégenerering
- Støtte ansatte i utvikling og realisering av ideer
- Rapportere fremdrift og resultater til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen innovasjon, teknologi, ledelse eller lignende
- Minimum 5 års erfaring fra innovasjonsarbeid eller prosjektledelse
- Sterk strategisk og analytisk tenkning
- Erfaring med endringsledelse og implementering av nye løsninger
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å inspirere og motivere team
- Kunnskap om innovasjonsmetodikk som design thinking eller lean startup
- Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team
- Resultatorientert og strukturert arbeidsstil
- Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med innovasjon?
- Kan du beskrive et vellykket innovasjonsprosjekt du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
- Hvilke metoder bruker du for idéutvikling og problemløsning?
- Hvordan prioriterer du mellom ulike innovasjonsinitiativer?
- Hvordan måler du suksess i innovasjonsarbeid?
- Har du erfaring med å bygge en innovasjonskultur?
- Hvordan samarbeider du med ulike avdelinger og interessenter?
- Hva er din erfaring med teknologidrevet innovasjon?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender og nye muligheter?
