Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Leder for innovasjon

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og visjonær Leder for innovasjon som kan lede vår organisasjon inn i fremtiden med nye og spennende ideer. Som leder for innovasjon vil du være ansvarlig for å identifisere og implementere innovative løsninger som kan forbedre våre produkter, tjenester og prosesser. Du vil jobbe tett med ulike avdelinger for å forstå deres behov og utfordringer, og deretter utvikle strategier for å møte disse gjennom innovasjon. Du vil også være ansvarlig for å bygge og vedlikeholde et nettverk av eksterne partnere og ressurser som kan bidra til vår innovasjonsstrategi. Vi ser etter en person med sterk analytisk evne, kreativ tenkning og utmerkede kommunikasjonsferdigheter. Du bør ha erfaring med prosjektledelse og en dokumentert evne til å lede tverrfaglige team. Hvis du er en proaktiv leder med en lidenskap for innovasjon og ønsker å gjøre en forskjell, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Lede utviklingen av innovasjonsstrategier.
  • Identifisere nye muligheter for vekst og forbedring.
  • Samarbeide med interne og eksterne interessenter.
  • Overvåke implementeringen av innovative prosjekter.
  • Evaluere effektiviteten av innovasjonsinitiativer.
  • Fremme en kultur for kreativitet og endring.
  • Sikre at innovasjonsprosjekter er i tråd med organisasjonens mål.
  • Rapportere fremdrift og resultater til ledelsen.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i relevant felt, mastergrad foretrukket.
  • Minst 5 års erfaring i en lignende rolle.
  • Sterk forståelse av innovasjonsprosesser.
  • Erfaring med prosjektledelse.
  • Utmerkede kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.
  • Kreativ og strategisk tenkning.
  • Dokumentert evne til å lede tverrfaglige team.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du gi et eksempel på et vellykket innovasjonsprosjekt du har ledet?
  • Hvordan håndterer du motstand mot endring i en organisasjon?
  • Hva anser du som de største utfordringene innen innovasjon i dag?
  • Hvordan holder du deg oppdatert på nye trender og teknologier?
  • Hvordan balanserer du mellom kreativitet og praktisk gjennomførbarhet?